双倍工资计算器

未签劳动合同？算算公司该赔你多少

⚠ 注意：入职第1个月是宽限期，不计双倍工资。第2个月起算，最多11个月（满1年视为已签无固定期限合同）。

📋 输入信息

📖 满1年未签视为已订立无固定期限合同，双倍工资最多11个月。例如入职8个月未签→扣除第1月宽限期=7个月双倍工资。

📊 计算结果

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